Sie denken ein eigenes Recruiting ist nur etwas für große Unternehmen?
Stimmt nicht, sagen wir. Als erfolgreiches Unternehmen im Bereich der Personalberatung stellen wir immer wieder fest, dass gerade kleine und mittlere Unternehmen Probleme haben die passenden Fachkräfte für ihr Unternehmen zu finden und für sich zu gewinnen. Mit einer Stellenanzeige in der hiesigen Tageszeitung ist es heute leider nicht mehr getan, sodass auch kleine und mittlere Unternehmen dazu übergehen müssen bspw. Active Sourcing, d. h. aktive Personalgewinnung, zu betreiben, wenn sie erfolgreich Fachkräfte für ihr Unternehmen gewinnen wollen. Doch die wenigsten kleinen und mittleren Unternehmen verfügen über eigene Recruiter oder gar eine eigene Recruiting-Abteilung, die sich mit der aktiven Personalbeschaffung beschäftigt. Es ist abzusehen, dass sich der Fachkräftemangel gerade in einzelnen Branchen noch weiter verschärfen wird, weshalb auch in kleinen und mittleren Unternehmen ein Umdenken stattfinden muss. Während sich die Fachkräfte bisher in den Unternehmen beworben haben, ist es heute umgekehrt: Die Unternehmen werben um die begehrten Fachkräfte.
Wir verfügen nicht nur über die notwendigen Ressourcen, sondern auch jahrelange Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften. Viele kleine und mittlere Unternehmen scheuen sich jedoch davor, für jede zu besetzende Position in ihrem Unternehmen eine Personalberatung zu beauftragen. Aus diesem Grund bauen wir Ihnen Ihr eigenes Recruiting in Ihrem Unternehmen auf, sodass Ihr Unternehmen anschließend über alle notwendigen Ressourcen verfügt, um selbst aktiv Fachkräfte für sich zu gewinnen.