Durch langjährige Führungserfahrung, mit multiprofessionellem Hintergrund, wissen wir, welche Faktoren darüber entscheiden, um sich als Führungskraft oder Führungskräftenachwuchs erfolgreich zu etablieren.
Wir verfügen über ein systemisches Verständnis der strukturellen und kommunikativen Komplexität von Organisationshandeln und verbinden personenspezifische und organisationsbezogene Beratungskompetenz. Wir schaffen Klarheit für Entscheidungen und deren Umsetzungen.
Karriere-Coaching verstehen viele Menschen als Motor für die Karriere. Diese Form des Coachings kann weitaus mehr, als die Leistungsfähigkeit gezielt zu optimieren. Es geht darum, das eigene Profil zu schärfen und die ganz persönlichen Potenziale und Ressourcen herauszuarbeiten und zu stärken, damit diese gezielt für die weitere Laufbahn eingesetzt werden können.
Investition in die persönliche Weiterentwicklung lohnt sich!
Begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten, Konflikte mit Vorgesetzten oder Mitstreitern, berufliche Neuorientierung, der nächste Karriereschritt oder auch das Spannungsfeld zwischen dem Beruf und der Familie. Sie möchten etwas verändern aber wissen nicht genau in welche Richtung es gehen soll?
Berufliche Herausforderungen sind sehr facettenreich. Hier ist Coaching ein guter Weg, um Klarheit über seine eigenen Motive und Ziele zu erhalten.